Testování osobnostních předpokladů lze provádět nejen u kandidátů, ale také u stávajících zaměstnanců. Výsledkem testování je komplexní pohled na pracovníka a zjištění, zda je daný jedinec tím správným člověkem na danou pozici, a to po profesní i osobnostní stránce.
Kromě plusů odhalí testování i rezervy, na jejichž zlepšení může díky identifikaci zaměstnanec efektivně pracovat (např. prostřednictvím školení).
Testují se hlavně tyto oblasti:
Emoční zralost
Odolnost vůči stresu
Reakce na podněty, rychlost, rozhodnost
Aktivita a schopnost sebeprosazení
Cílevědomost
Otevřenost vůči novým věcem, zvídavost
Předpoklady pro vedení lidí
Logické myšlení, analytické schopnosti
Motivace
Další osobnostní rysy dle požadavků
APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno
IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444
Zapsaná v OR vedeným Krajským soudem v Brně pod sp. zn. C 43477
brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779