Neexistuje žádný univerzální postup jak získat toho nejlepšího kandidáta. Každá organizace recruitment přizpůsobuje svým potřebám. Volba samotné metody recruitmentu závisí na konkrétní pozici a rychlosti, se kterou ji potřebujete obsadit.
Jak probíhá recruitment ve firmách ǀ Kde firmy loví, jak cílí na ty nejlepší uchazeče ǀ Co vlastně obnáší náborový proces?
Dejte mystery shoppingu zelenou. Mystery shopping je fiktivní nákup produktu nebo služby. Odhalí nedostatky v komunikaci se zákazníkem. Vyzkoušejte fiktivní nákup v reálných kulisách vaší prodejny.
Fiktivní nákup v reálných kulisách ǀ Pochyby a odpovědi ǀ Návštěva pobočky, telefon nebo email ǀ „Mysterákovi“ neuniknete ǀ Nejčastější klienti
Mnoho zaměstnavatelů už neví kde hledat zaměstnance, a proto se chytře obrací na zkušenější v oboru.
Netrapte se s hledáním zaměstnanců. Předejte HR agendu personální společnosti a věnujte se svému podnikání naplno.
Je u vás ve firmě někdo kdo pomůže zaměstnancům v těžké životní i pracovní situaci? Kdo řeší dusno na pracovišti nebo nefungující komunikaci? Firemní psycholog. Uleví duši a vylepší personální procesy.
Popis pracovní pozice | Efektivní nábor a rychlá adaptace | Vzdělávání, motivace, hodnocení | Prevence syndromu vyhoření | Interní či externí. A za kolik?
Využijte nepříznivou situaci na trhu práce ve svůj prospěch. Využijte potenciálu svých vlastních lidí. Proč nahazovat udičku do vzdálených vod pracovního trhu, když úlovek máte téměř v kapse?
Interní výběr ǀ Talent management ǀ Mobilní zaměstnanec ǀ Rodičovská dovolená ǀ Výhody a nevýhody
APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno
IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444
Zapsaná v OR vedeným Krajským soudem v Brně pod sp. zn. C 43477
brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779