Neexistuje žádný univerzální postup jak získat toho nejlepšího kandidáta. Každá organizace recruitment přizpůsobuje svým potřebám. Volba samotné metody recruitmentu závisí na konkrétní pozici a rychlosti, se kterou ji potřebujete obsadit.

Dejte mystery shoppingu zelenou. Mystery shopping je fiktivní nákup produktu nebo služby. Odhalí nedostatky v komunikaci se zákazníkem. Vyzkoušejte fiktivní nákup v reálných kulisách vaší prodejny.

Mnoho zaměstnavatelů už neví kde hledat zaměstnance, a proto se chytře obrací na zkušenější v oboru.

Je u vás ve firmě někdo kdo pomůže zaměstnancům v těžké životní i pracovní situaci? Kdo řeší dusno na pracovišti nebo nefungující komunikaci? Firemní psycholog. Uleví duši a vylepší personální procesy.

Využijte nepříznivou situaci na trhu práce ve svůj prospěch. Využijte potenciálu svých vlastních lidí. Proč nahazovat udičku do vzdálených vod pracovního trhu, když úlovek máte téměř v kapse?