Sociální sítě a jejich všestranné využití jsou logickým vyvrcholením stále se zlepšujících technologií a dnešního zrychleného způsobu života. Využívají je všichni. Od studentů, kteří si zde vyměňují informace většinou zábavního typu, přes lidi ve středním věku, po firmy.

Kolik času trávíte jako manažeři a personalisté zbytečnými schůzkami s naprosto nevhodnými kandidáty? Chcete tento čas ušetřit? Všichni víte, že skutečný dojem o kandidátovi nezískáte ze zaslaného CV, ale pouze osobním kontaktem. Zkuste videopohovor.

Proběhlo první kolo výběrového řízení. Z 50 obdržených životopisů jste vybrali 15. Těchto 15 obdrželo pozvání na osobní pohovor. A co ti ostatní? Co těch 35 méně úspěšných?

Vybudovat stabilní obchodní tým je věc nelehká. Právě obchodníci obsazují první příčky nejpoptávanějších pozic na trhu práce. Řadí se zároveň mezi profese, vykazující vysokou míru fluktuace. Nenechte se balamutit a vyberte toho nejvhodnějšího obchodníka pro svou společnos

Až pětina uchazečů ve svých životopisech uvádí nepravdivé či nepřesné informace. Z vás personalistů se tak musí stát detektivové, skládající pravdu střípek po střípku. Musíte být ostražití až podezřívaví, abyste rozpoznali, kdy vás uchazeč tahá za nos a kdy jedná čestně.