Náplň práce

• Plánování, stanovení a organizace procesů řízení kvality.
• Budování, udržování a rozvoj systému kvality podle norem ISO nebo odvětvových standardů.
• Provádění pravidelných auditů dle požadavků norem ISO nebo odvětvových standardů.
• Koordinace obsahu a forem vedení příslušné dokumentace.
• Aplikace moderních metod a nástrojů managementu kvality (například model EFQM, Balanced Scorecard, Six Sigma, Kaizen, Štíhlý podnik, Poka-Joke a další).
• Analýza neefektivity ve všech procesech, hodnocení návrhů na zlepšení, podávání vlastních návrhů.
• Vytvoření interních směrnic a norem kvality + kontrola dodržování.
• Konzultace a poradenství v oboru zvyšování a hodnocení kvality.
• Vedení podřízených pracovníků (motivace, hodnocení).
• Analýza pracovních postupů a procesů, podávání návrhů na zlepšení s cílem zvýšení efektivity plnění pracovních úkolů.

 Psychologický profil

• Efektivní komunikace
• Spolupráce
• Kretivita a inovativní přístup
• Flexibilita
• Samostatnost, hledání řešení problému
• Plánování a organizace práce
• Schopnost učit se po celý život
• Dobrá orientace v informacích
• Vedení lidí

Schopnosti

• Počítačová způsobilost (Word, Excel, Power Point)
• Řidičské oprávnění
• Ekonomické povědomí, zaměření na čísla
• Právní povědomí
• Komunikace v ČJ, případně dalších jazycích dle potřeby pozice

Odborné znalosti

• Management obecně
• Zásady vedení lidí
• Time management
• Personální management
• Management kvality

Odborné dovednosti

• Management kvality v organizaci (plánování, stanovování a organizace procesů řízení kvality)
• Znalost normalizace a zkušebnictví
• Znalost procesu budování, udržování a rozvoje systému kvality
• Plánování a řízení kontroly kvality v souladu s potřebami organizace (komunikace s ostatními odděleními)
• Metodické řízení vstupní, mezioperační a výstupní kontroly
• Zpracování metodik, směrnic a norem jakosti, zajištění jejich dodržování

Mzdové ohodnocení

Průměrná mzda u této pozice se v různých regionech liší. Základ se pohybuje v rozmezí 40 – 60 000 Kč. Nováček si přijde na 35 000,-. Případná variabilní složka mzdy záleží na systému odměn konkrétní organizace. Často jsou vázány na výsledky – tedy kvalitu výrobků či služeb.