Bez ohledu na velikost či odvětví působení, personalistika je důležitou součástí každé úspěšné firmy. Zaměřuje se totiž na hybnou sílu podniku, na jeho zaměstnance. Je proto naprosto nezbytná pro úspěch a růst organizace. Ale co přesně ta personalistika znamená a proč je pro vaši firmu tak důležitá?

Co to je personalistika?

Personalistika, známá také jako personální řízení nebo HR (zkratka pro Human Resources), je oblastí, která se zabývá řízením lidských zdrojů a vším, co se týká pracovníků. Zahrnuje celý cyklus zaměstnance – od náboru, přes rozvoj, školení, až po hodnocení, motivaci a udržení ve firmě.

Správné personalistické postupy vám zabezpečí, že vaše firma bude mít kvalifikované a motivované zaměstnance, kteří vám pomohou dosáhnout vašich strategických cílů.

Role personalistiky v organizaci

O jaké hlavní oblasti se personalistika stará:

1. Nábor a výběr

Personalisté hledají, vybírají a přijímají co nejlepší talenty, kteří budou zapadat do vaší firemní kultury a přispívat k rozvoji firmy. Personalistika jim pro kvalitní nábor poskytuje moderní nástroje a techniky, které pomáhají s náborem kvalitních lidí .

2. Školení a rozvoj

Kromě náboru je také důležité zajistit, aby zaměstnanci mohli dále své dovednosti a znalosti rozvíjet. Personalisté se starají o rozvoj stávajících zaměstnanců, čímž zvyšují jejich výkonnost a loajalitu.

3. Hodnocení výkonu a motivace

Zaměstnanci potřebují vědět, že jejich práce je ceněna a že mohou v rámci firmy růst. Personalisté zajišťují, aby zaměstnanci od svých nadřízených zpětnou vazbu dostávali.

4. Zaměstnanecké vztahy

Personalisté se starají o to, aby bylo pracovní prostředí co nejpříjemnější a zaměstnanci v něm pracovali efektivně a kreativně. Pečují také o zaměstnanecké vztahy na pracovišti a komunikaci mezi zaměstnanci a vedením.

5. Platy a benefity

Personalisté mají na starosti také platy, a to včetně spravedlivého ohodnocení a benefitů pro zaměstnance.

Jaké výhody může dobře řízená personalistika vaší firmě přinést?

Personalistika má na úspěch organizace zásadní vliv. Dobře řízené lidské zdroje mohou vaší firmě přinést tyto výhody:

1. Zvýšená produktivita

Správná správa zaměstnanců vede k tomu, že za kratší čas odvedou lepší práci. Nabírají se kvalitní lidé a rozvíjí se dovednosti stávajících.

2. Loajalita zaměstnanců

Kvalitní personalistika pomáhá udržet hodnotné zaměstnance ve vaší firmě a snižuje tak fluktuaci.

3. Inovace

Zaměstnanci, kteří jsou spokojení a motivovaní, snadněji řeší problémy a přinášejí do vaší společnosti inovace.

4. Dodržování pravidel

Personalistika pomáhá také dodržovat pracovněprávní předpisy a minimalizuje riziko právních problémů.

Personalistika pro růst a prosperitu vaší firmy

Přeje si vaše firma růst a prosperovat? Pak je personalistika oblast, která si zaslouží vaši pozornost a investice. Správná péče o zaměstnance vám přinese mnoho výhod, a to nejen z pohledu produktivity a efektivity, ale také z hlediska lidských vztahů na pracovišti.

Právě personalistika je často rozdílem mezi průměrným a vynikajícím podnikem.

Hledáte partnera, který vaší firmě s personalistikou pomůže?

Jsme připraveni pomoci vám najít ty správné zaměstnance nebo se například postarat o rozvoj vašich stávajících. Spojte se s námi prostřednictvím našeho kontaktního formuláře. Rádi vám představíme možnosti, jak můžeme vaší společně pomoci k úspěchu.