Na trhu práce potkáte různé osoby. Ty, kdo pracovat chtějí, ale nemají kde. Ty, kdo pracovat nechtějí. A pak také ty s handicapem. Ať už jím je vysoký věk, nízká praxe nebo fyzická či psychická indispozice, práce se hledá opravdu těžko.

Stát podporuje zaměstnávání skupin znevýhodněných na trhu práce, jak se dá. Česká republika si však ještě stále zvyká na to, že zaměstnávat osoby se změněnou pracovní schopností přináší řadu výhod.

Handicapovaný člověk může být zaměstnán pouze na základě lékařského potvrzení. To vydává Pražská správa sociálního zabezpečení. Dokument zvaný „pracovní rekomandace“ je pro zaměstnavatele instrukcí, jakou práci může osoba vykonávat.

Přiznejte svůj handicap

Nechcete soucit. Nechcete se cítit hloupě.... ať už máte jakýkoliv důvod k tajení svého postižení, zamyslete se. Je to opravdu nutné? Dnešní doba již není dobou před 20 či 30 lety. Handicapovaní nejsou vyčleňováni. Ba naopak. Když okolí ví o vašem handicapu, může to mít více výhod než nevýhod:

• vyhnete se pomluvám, například v případě dlouhodobější neschopnosti či zkrácené pracovní doby,
• přiznání vašeho omezení prolomí bariéru v komunikaci,
• váš zaměstnavatel může využít řady výhod a slev,
• pokud váš zdravotní stav souvisí například se nenadálými záchvaty, budou vaši kolegové vědět, jak vám pomoci,
• nastavíte si vhodné pracovní prostředí - úřad práce zaměstnavateli na tyto úpravy přispěje.

Najděte práci krok za krokem

1. Můžu pracovat?

Proberte téma práce s vaším ošetřujícím lékařem. On určí, co můžete dělat a co ne. Jeho doporučením se řiďte.

2. Napište životopis a připravte se na pohovor

Stejně jako kdokoliv jiný si sepište životopis a připravte se na pohovor. Existují speciální servery, které soustředí nabídku a poptávku po práci s handicapem.

3. Hledejte a vybírejte

Vyberte si práci, která by vám vyhovovala a pošlete životopis. Máme pro vás tipy, kde hledat:

Práce pro OZP http://www.ozpprace.cz/, http://www.praceprozp.cz/, https://prace-ozp.zijushandicapem.cz/volna-mista/

Burza práce http://burzaprace.snncr.cz/ (Projekt na podporu pracovního uplatnění osob se sluchovým postižením)

Konto Bariéry http://burzaprace.kontobariery.cz/home.aspx

4. Velké ryby v okolí

Oslovte největší zaměstnavatele ve vašem okolí s připraveným životopisem. Přiznejte, že máte handicap. Upozorněte, že vaším zaměstnáním může získat finanční podporu od státu a další výhody.

Podpora státu

Povinné odvody

Slevy na dani  - zaměstnavatel si může uplatnit slevu na dani za každého pracovníka s 1. nebo 2. stupněm invalidity. Sleva na dani činí 18 tisíc korun, v případě zaměstnance ve 3. stupni invalidity pak 60 tisíc ročně. V některých případech úřad práce přispívá zaměstnavateli na technické zajištění, plat OZP i související provozní náklady.

Výhody v obchodu - firma je zvýhodněna při předkládání nabídek ve veřejných zakázkách.

Nehmotné výhody - pracovník se zdravotním postižením si více váží práce, což má pozitivní vliv na pracovní výkon a celou společnost.

5. Příprava a rekvalifikace

Rekvalifikací se rozumí změna kvalifikace na jiný profesní obor či rozšíření odbornosti v původním oboru. Musíte být evidováni na úřadu práce. Stát pak za vás hradí sociální a zdravotní pojištění.

Můžete také využít služeb neziskových organizací, které vám pomohou s přípravou na zaměstnání. Mezi ně patří Nadační fond pro zaměstávání OZP, Agentura pro neslyšící, Konto bariéry či Fond dalšího vzdělávání.

6. Netroufáte si na práci v nové firmě?

Ptejte se po dalších možnostech – pracovní rehabilitace, chráněný trh práce.

O pracovní rehabilitaci žádá zaměstnavatel (bývalý či budoucí) úřad práce. Jedná se o teoretickou a praktickou přípravu na povolání a specializované rekvalifikační kurzy.

Chráněný trh práce je tvořen firmami, které zaměstnávají více než 50% zaměstnanců se ZP. Tyto firmy dostávají od úřadu práce příspěvky na mzdy či další náklady spojené se zaměstnávání OZP.

7. Smlouvy a výplaty

Pracujte vždy pouze s uzavřenou pracovní smlouvou. Výplata vám náleží za odvedenou práci vždy.

8. Nebojte se pracovat

Legální prací nepřijtete o invalidní důchod. Máte pochybnosti? Zeptejte se. Pomůže vám NFOZP (Národní fond pro podporu zaměstnávní osob se zdravotním postižením).

http://www.nfozp.cz/

Vina zaměstnavatele? Ne vždy!

Nevýhodou handicapovaných zaměstnanců je často nedostatečné vzdělání. Nemají odborné znalosti, neumí jazyky, o praxi nemluvě. Jak to změnit? Buďte aktivní. Hledejte možnosti vzdělávání. Zkuste dálkové programy vysokých či středních škol.

Objevují se první vlaštovky, které mění zaběhlou rutinu v odmítání handicapovaných, nedostatečně vzdělaných žadatelů. Firmy si nechávají tyto osoby dovzdělat. Vytipují pozice a vydefinují požadované vzdělání. Cíleně dovzdělají vybrané kandidáty a poté je zaměstnají. Stát se v této oblasti také angažuje.

http://www.paraple.cz/nase-sluzby/pc-kurzy.html

http://fdv.mpsv.cz/p/cinnosti-fdv/projekty/vzdelavani-zamestnancu-se-zdravotnim-postizenim

http://www.vzdelavani-ozp.cz/