Zajistěte si vyšší konkurenceschopnost. Buďte lákavým zaměstnavatelem. Zvyšte kvalifikaci svých zaměstnanců. Upevněte si pozici na trhu. Program POVEZ otevírá brány žadatelům v únoru roku 2016. 

Program reaguje na požadavky trhu. Řeší problém s neochotou zaměstnavatelů investovat do vzdělávání svých zaměstnanců. Pomáhá zaměstnancům být úspěšnější na trhu práce. Firmám zvyšuje konkurenceschopnost právě díky kvalitnímu lidskému kapitálu.

Po úspěchu projektu Vzdělávejte se pro růst! a následně projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců (POVEZ) bude v 1. čtvrteltí roku 2016 otevřen program POVEZ II. Oproti svému „předchůdci“ bude mít podmínky pro vstup do projektu mírnější.

Obecné informace v kostce

Omezení v čerpání

Do projektu nelze vzstoupit, pokud již čerpáte finance z veřejných ztrojů na stejný účel. Projekt se netýká firem se sídlem na území hl.m. Prahy (pobočka mimo Prahu se zapojit do projektu může).

Podpora ze dvou stran

1. Příspěvek na vzdělávání zaměstnanců

• odborné vzdělávání zaměřené na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace
• zaměření musí být účelné pro současnou nebo novou pracovní pozici zaměstnance
• soft skills pouze s adekvátním odůvodněním s vazbou na prorůstový potenciál firmy
• odborná jazyková výuka související s pracovní činností max. v délce 3 měsíců
• vzdělávání nových zaměstnanců - příprava na konkrétní pracovní pozici
• vzdělávání stávajících zaměstnanců - podpora udržitelnosti pracovních míst

Způsob vzdělávání

• externím vzdělávacím zařízením (uznatelným nákladem bude kurzovné),
• interními lektory zaměstnavatele (uznatelným budou mzdové náklady lektora do stanoveného limitu)

2. Příspěvek na úhradu mzdových nákladů účastníků

Zaměstnavateli bude poskytován příspěvek na úhradu mzdových nákladů, které vynaloží na vzdělávané zaměstnance za dobu jejich účasti na odborném rozvoji.

Novinky v programu POVEZ II

• Projekt bude nově podporovat také potenciální nové zaměstnance.
• Bodově zvýhodněni budou žadatelé, kteří provzdělají zaměstnance ve věku 54+.
• Novinkou je povinnost zahájit vzdělávání do 6ti měsíců od schválení žádosti.
• Bez dokládání výsledovky, bez identifikace CZ-NACE, bezdlužnost zůstává.
• Z důvodu zachování efektivity požadovaného vzdělávání je nastavena finanční spoluúčast zaměstnavatele ve výši 15 % uznatelných nákladů na vzdělávání.
• Žádosti bude možné podávat i elektronicky přes datovou schránku